Minera Los Pelambres registra 33,6% de participación femenina en su fuerza laboral

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía Minera Los Pelambres informó que durante 2025 alcanzó un 33,6% de participación femenina en su fuerza laboral, cifra que supera el promedio nacional de la gran minería, que se sitúa en 23,1%, según datos del estudio elaborado por la Alianza CCM‑Eleva.

La operación minera, ubicada en la comuna de Salamanca, en la provincia del Choapa, forma parte del grupo Antofagasta Minerals, que implementó en 2018 su Política de Inclusión y Diversidad, cuando la participación femenina en la compañía alcanzaba el 8,6%.

Desde entonces se han desarrollado programas orientados a la formación, atracción, desarrollo y retención de talento femenino en distintas áreas de la operación minera y sus empresas colaboradoras.

Entre las iniciativas se encuentra el programa “Relevos Mina”, que capacita principalmente a mujeres de la provincia del Choapa para la operación de camiones de extracción de gran tonelaje (CAEX) en jornadas parciales que permiten regresar diariamente a sus hogares. También se desarrollan programas de formación de aprendices en mina y mantenimiento, prácticas profesionales y el programa “Proveedores para un Futuro Mejor”, enfocado en empresas contratistas.

Desde la comuna de Illapel, Daisy Martínez, operadora mantenedora de planta y residente de la ciudad, señaló que realizó su práctica de Ingeniería Industrial en la compañía y actualmente suma más de 15 años de trabajo en la operación. En su experiencia laboral participa en un proyecto relacionado con inteligencia artificial, orientado al desarrollo de un asistente técnico para apoyar la toma de decisiones de operadores en terreno.

En la localidad de Cuncumén, Claudia Olivares, ingeniera civil industrial y parte del área de Servicios Transversales de la empresa, participó en el Programa de Supervisoras en Entrenamiento, iniciativa destinada a fortalecer el desarrollo de liderazgo femenino en la operación.

Durante 2025, el 49% de las contrataciones realizadas por la compañía correspondió a mujeres, mientras que el 43% de las más de 230 promociones internas registradas en ese período fueron otorgadas a trabajadoras.

Las cifras forman parte de la evolución de la participación femenina en la operación minera del Choapa y se dan a conocer en el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

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