Minera Los Pelambres dio la bienvenida a los nuevos participantes del programa Aprendices Mina 2025

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Minera Los Pelambres dio la bienvenida a los 40 nuevos participantes del programa Aprendices Mina 2025, una iniciativa que reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local y la generación de nuevas oportunidades laborales para los vecinos de la provincia del Choapa y la región de Coquimbo.

En esta nueva versión, el 65% de los seleccionados proviene de las comunas de Illapel, Salamanca, Los Vilos y Canela, mientras que el 35% restante corresponde a participantes de La Serena, Coquimbo y otras regiones. Todos ellos inician un proceso de formación técnica en faena que les permitirá adquirir herramientas clave para su desarrollo como operadores de camiones de extracción (CAEX).

“A la fecha son más de 500 personas las que han participado del programa de Aprendices, el que se inició junto con nuestra operación hace 25 años. Esta iniciativa ratifica nuestro compromiso con el desarrollo de habilidades para los vecinos de la provincia, a través de un programa que promueve tanto la formación académica como la práctica”, señaló Marisol Díaz, gerenta de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres”, señaló Marisol Díaz, gerenta de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.

El proceso de formación inició con una etapa teórica, realizada gracias a la alianza con CEDUC UCN sede Choapa, para luego continuar, con una inducción en faena por seis meses. Una vez aprobada la etapa práctica se dará la posibilidad de integrarse a la Compañía mediante un contrato a plazo fijo.

Voces que inspiran

En los últimos años, la participación femenina en el rubro ha ido en constante aumento, reflejando el compromiso con generar equipos cada vez más diversos. En ese contexto, esta generación del programa Aprendices vuelve a ser un ejemplo de este avance: 34 de los 40 cupos fueron ocupados por mujeres, consolidando una tendencia que impulsa la inclusión y el desarrollo de talentos diversos dentro del sector minero.

Karinna Merino, de la comuna de Salamanca, reconoce que su ingreso al programa ha sido una experiencia gratificante, pero también desafiante: “Estoy feliz de ser parte de esta promoción, partimos con harto trabajo y estudio, pero estamos con todo el empeño y la garra para seguir adelante. En mi caso estoy muy motivada por aprender a manejar pronto el camión, es un desafío muy grande como persona, como mujer y como profesional”, destacó.  

Respecto a la importancia del programa, Karinna agregó que “en este grupo somos casi puras mujeres, y es bueno ver cómo Minera Los Pelambres va incorporando más talento femenino cada año. Además, es positivo que nos den la oportunidad de aprender nuevos oficios que nos hagan crecer, tanto personalmente como a nivel profesional”.

Similar es la opinión de Elizabeth Ramírez, de la comuna de Canela, quien a sus 46 años y con dos hijas, decidió dar un nuevo impulso a su vida. “Estoy súper motivada, es una nueva experiencia. Uno nunca termina de aprender y de crecer, así que esa es mi mayor motivación. Mis hijas están muy contentas y me motivan para que siga adelante”, dijo.

Desiderio Orrego Carvajal, de 47 años y oriundo de Cuncumén, también valora positivamente el programa ya que, si bien trabajaba como operador de Bulldozer, lo hacía en minera Centinela, en el norte del país. “Me parece una excelente oportunidad que entrega Minera Los Pelambres a las personas del valle. Esta oportunidad me ha acercado más a mi familia”, aseguró.

Desde sus inicios, Minera Los Pelambres ha apostado por incorporar a más vecinos de la provincia de Choapa a su operación, tanto de manera directa como a través de sus empresas colaboradoras. Solo el programa Aprendices, ha beneficiado a más de 500 personas y una de sus principales características es que los postulantes no requieren experiencia previa en el área mina, facilitando el acceso a nuevos talentos del territorio.